ผู้นำทางธุรกิจหลายคนรู้สึกทรมานกับคำถามที่ว่าจะเริ่มการป้องกันพลเรือนในองค์กรได้ที่ไหน สำหรับองค์กรที่มีอำนาจในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉินในองค์กรจำเป็นต้องจัดทำจดหมายถึงหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านการป้องกันพลเรือนในเขตเทศบาล ควรมีการร้องขอให้แสดงเงื่อนไขที่จำเป็นในการจัดทำแผนปฏิบัติการสำหรับการป้องกันพลเรือนในองค์กร
ในขณะที่รอการตอบกลับรายชื่อและจดหมายจะถูกจัดเตรียมพร้อมกับคำร้องขอที่จะรวมไว้ในแผนพัฒนาสำหรับการสรรหากลุ่มที่เตรียมไว้สำหรับฝึกอบรมการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉินในองค์กร
รายการดังกล่าวประกอบด้วย:
- ผู้อำนวยการขององค์กร
- ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับอนุญาตให้แก้ไขงานที่สำคัญในด้านการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉิน
- สมาชิกทั้งหมดของสำนักงานใหญ่ที่สร้างขึ้นเพื่อการป้องกันพลเรือน
- สมาชิกของคณะกรรมการการอพยพที่จัดตั้งขึ้น
บุคคลอื่น ๆ ทั้งหมดที่ได้รับการแต่งตั้งโดยคำสั่งที่เกี่ยวข้องของผู้บริหารจะได้รับการฝึกอบรมโดยตรงจากที่ทำงาน
ในอนาคตจะไม่มีคำถามอีกต่อไปว่าจะเริ่มการป้องกันพลเรือนที่องค์กรนี้ หลังจากได้รับเงื่อนไขที่จำเป็นทั้งหมดแล้วจะมีการจัดทำแผนป้องกันพลเรือนแผนปฏิบัติการและแผนสำหรับเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้น
ขั้นตอนในการดำเนินการป้องกันพลเรือนในองค์กร
ทรัพยากรทางการเงินและวัสดุถูกสงวนไว้โดยเอกสารการบริหารพิเศษเพื่อขจัดผลของเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้น
จากนั้นพัฒนาเอกสารที่จำเป็นต่อไปนี้:
- แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันและกำจัดผลกระทบจากเหตุฉุกเฉินในลักษณะที่แตกต่างกัน
- แผน GO พร้อมภาคผนวกที่เตรียมไว้อย่างละเอียด
- แผนมาตรการป้องกันพลเรือนที่วางแผนไว้เพื่อความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับปีปัจจุบัน
- คำสั่งในการสร้างการป้องกันพลเรือนในองค์กรตลอดจนการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ
- การพัฒนาหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมายในพื้นที่เช่นการป้องกันพลเรือนในองค์กรการค้า
- สัญญาณแจ้งเตือนประชาชนพลเรือนถึงเหตุฉุกเฉิน
- การคำนวณการสนับสนุนที่มีอยู่และการออกอุปกรณ์ป้องกันสำหรับเหตุการณ์เช่นการป้องกันพลเรือนในองค์กรที่รองรับได้ถึง 50 คน
นอกจากแผนข้างต้นแล้วยังมีการเตรียมเอกสารสำคัญต่อไปนี้:
- เอกสารเกี่ยวกับการสร้างทีมกู้ภัยฉุกเฉินพิเศษที่ไม่ได้มาตรฐาน
- เอกสารที่เกี่ยวข้องกับประเด็นในการรับรองการดำเนินงานอย่างยั่งยืนขององค์กรปฏิบัติการ
- เอกสารสำหรับมาตรการอพยพที่จำเป็น
- เอกสารสำหรับการฝึกอบรมพนักงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน
- การจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับมาตรการผจญเพลิง
- เอกสารเกี่ยวกับองค์กรของบริการจัดส่งที่ปฏิบัติหน้าที่ในองค์กร
ขณะนี้นายจ้างทุกคนต้องเคารพกฎหมายป้องกันภัยพลเรือนเพื่อปกป้องสาธารณชนจากภัยคุกคามที่เกิดขึ้นใหม่รวมถึงความเป็นไปได้ที่จะเกิดภัยธรรมชาติที่รุนแรงเพียงพอ ในประเทศของเรากฎหมายในปัจจุบันได้ดำเนินการร่วมกับบทบัญญัติที่พัฒนาขึ้นโดยละเอียดเพื่อเตรียมประชากรสำหรับสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน
ระบบป้องกันภัยพลเรือนที่พัฒนาอย่างมีความสามารถในองค์กรปฏิบัติการช่วยให้คุณสามารถพัฒนาและใช้มาตรการที่จำเป็นได้สำเร็จในกรณีที่เกิดเหตุสุดวิสัยกะทันหันที่เกิดขึ้นเพื่อลดหรือกำจัดผลที่ตามมาโดยสิ้นเชิง
เนื่องจากมีการแก้ไขข้อกำหนดสำหรับการป้องกันพลเรือนในฤดูใบไม้ผลิของปีนี้จึงเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญดังนั้นตอนนี้นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายในการดำเนินการที่สำคัญหลายประการตามกฎหมายปัจจุบัน:
- การพัฒนาโปรแกรมปฐมนิเทศสำหรับการรับสมัครใหม่
- การบรรยายสรุปเบื้องต้นโดยตรงของพนักงานที่รับเข้าทำงาน
- การฝึกอบรมหลักสูตรพิเศษเกี่ยวกับการรับมือกับเหตุฉุกเฉินกะทันหัน
- การพัฒนาเอกสารการออกแบบและการอนุมัติ
- พฤติกรรมการออกกำลังกายและกิจกรรมการฝึกอบรมตามแผน
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องซื้อวิธีการต่างๆในการป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมเช่นหน้ากากป้องกันแก๊สเครื่องช่วยหายใจผ้าพันแผลผ้าก๊อซและองค์ประกอบอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อปกป้องสุขภาพของตนเอง
สำหรับการพัฒนาเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะต้องมีการศึกษาวรรณกรรมเชิงบรรทัดฐานและกฎหมายในปัจจุบันจำนวนมากพอสมควร ในกรณีนี้คู่มือระเบียบวิธีที่พัฒนาขึ้นเป็นพิเศษสามารถช่วยได้มากซึ่งขอแนะนำอย่างยิ่งให้ใช้ในการพัฒนามาตรการป้องกันพลเรือน
หลังจากศึกษาเนื้อหาของเราตอนนี้คุณก็รู้แล้วว่าจะจัดการป้องกันพลเรือนในองค์กรได้อย่างไร
